畅想2016

                                                     ———上海滨海古园

吉羊渐远，金猴即来。在农历新年将至时刻，不免会总结过往一年的付出与收获，展望未来岁月的奋斗与目标。丙申猴年恰逢滨海古园诞辰三十周岁，人说“三十而立，四十不惑”，不仅古园如此，个人如此，推及到公墓业、殡葬业，也莫不如是。凭什么“而立”？对什么“不惑”？的确值得作一番思考和畅想。

畅想就是希望，希望就是动力，朝着希望走的人，总是情绪高昂、精神抖擞。希望无分大小，重要的是有或没有，有希望的2016年，我们欢迎你。

创榛辟莽开先路 聚沙成塔惠民生

从1986年到2016年的三十年，不仅是滨海古园一家公墓单位的历史，也是中国众多产业力量诞生、崛起的历程，更是中国从封闭走向开放、从落后迈向富强的巨大转变阶段。如果我是古园初创的参与者，我会感慨岁月流逝，成果斐然；如果我是古园建设的经历者，我会感怀旧貌新颜，沉舟侧畔；如果我是古园蓝图的规划者，我会感奋时不我与，大有可为！无论是曾经的还是在职的古园人，都愿意一起品味、见证历史。

今天中国大陆上，拥有三十年历史的公墓单位为数不多，古园能够走过三十年寒暑交替、大地春回，能够保存墓型变革与创新的历次实体产品，确实值得骄傲，也应当总结。以去年参评的“民政优秀历史文化品牌”为例，古园以公墓同行内首建的人生文化博物馆为申报对象，荣获入围奖。

上海滨海古园人生文化博物馆正门

民政优秀历史文化品牌是市民政局新发起的一项评比项目，它侧重于民政思想文化建设，旨在以优秀历史文化传统弘扬核心理念教育、行业精神培育、展示行业发展前沿新观念。古园的人生文化博物馆就是一处保存和展示人生文化的专门展馆，也是上海公墓单位中的一个文化教育基地。它以古园名人生平事迹为依托，以人物诞辰、逝世周年活动为载体，向广大市民展示不一样的人生故事，凝炼有价值的人生感悟，在潜移默化中弘扬和传承积极的人生文化。该馆的办馆理念正是古园人积三十年思考之所得，是对传统遗体葬、骨灰葬的一种前瞻性摸索。

细细梳理过往的三十年，古园在公墓业界开风气之先的创举为数不少，如率先推出的花坛墓、七彩环保墓等节地墓型，爱心苑、无主骨灰墓等公益墓区，葬文化陈列馆、海葬纪念馆等专业博展馆，音乐集体葬礼、爱心祭、海葬公祭典礼等葬祭新形式。通过一年又一年连续不间断的举行、宣传、推广，已经在相当数量的市民心目中留下了深刻印象，成为他们选择公墓消费时的重要参考和主要选择。过去的三年时间里，古园率先试建了一批面积小、格调高、形式新的节地墓，如泰和坊·雅庭、玫瑰苑·芳阁、青莲苑·福田、松涛苑·翠庐等，于2015年起陆续推向市场，接受客户和行业专家的检验。

位于上海故事内的泰和坊雅庭一隅

接下来，如何因应当前公墓用地紧缺、客户文化需求日益增强的趋势，贯彻落实创新、绿色、开放、共享的发展理念，强本固基自创品牌，传承弘扬创业精神，并将这些品牌和精神进行广泛地宣传引导，深入员工，也深入市民心中，是古园人开创下一个三十年辉煌的希望所在。

党员干部做榜样  目标任务重落实

无论是个人还是企业、行业，都不能够离开社会大环境而“自由生长”。过去三十年里，中国的社会大环境发生了剧烈变化，也就必不可免对人们的观念、行为产生变化。26年前，上海市全年选择骨灰撒海的份数是287份，去年一年这个数字变成了2828份。这说明，人们的丧葬观念和行为不是固化不变的，是可以与时俱进，汰旧纳新的。关键要看我们的政府是否在积极倡导殡葬新风，我们的企事业单位是否在认真贯彻，殡葬从业者是否在主动引领。

上海市海葬纪念馆三楼，可远眺杭州湾

2013年12月19日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于党员干部带头推动殡葬改革的意见》，要求党员干部带头文明节俭办丧事、带头火葬和生态安葬、带头文明低碳祭扫、带头宣传倡导殡葬改革，吹响了新一轮殡葬改革的进军令。2014年3月，时隔17年再度召开的第四次全国殡葬工作会议，研究部署了“今后一个时期殡葬工作的目标和任务”。如今两年多过去了，这些意见、目标有没有被党员、干部、殡葬从业者们领会？任务有没有得到执行呢？

与第四次全国殡葬工作会议同年同月召开的第十二届全国人民代表大会期间，习近平总书记在关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。这一论述自然适用于殡葬业界。“党员干部带头推动殡葬改革”就是看领导是否“严律己”，“部署殡葬工作目标和任务”就是看职能部门是否“谋事实”？希望在2016年看到党员干部带头推动殡葬改革，深化殡葬行风建设，有计划、有步骤地推进节地生态墓建设。倘如是，殡葬新风树立有望，殡葬改革成功可期。

殡葬文化需深耕  跨界思维要建立

殡葬改革真正取得实效，不光是看到火化率数字的提高，也不是单看殡葬用品的高科技化程度，更重要的是要看人民群众对待殡葬问题的态度，也就是人们的生死观、价值观的变化。是讳言还是直面死亡？是重视肉体生命之永恒，还是珍视社会生命之长存？观点的转变和养成，需要文化的熏陶与培育，建立一种积极正面的殡葬文化观势在必行，前提是要有一定数量的殡葬文化研究组织和研究人才。

放眼今日的全国殡葬业界，真正能荣膺殡葬文化研究之衔的单位、组织仍然凤毛麟角，成立27年的 民政部一零一研究所和成立15年的上海殡葬文化研究所是其中的佼佼者。有志于殡葬文化研究的人才还是太少，能够提供资料全又新、可信度高的殡葬文化档案库也付之阙如。

滨海古园·神道凝思

去年为配合完成海葬25周年宣传影片的制作，我曾向有关部门征询相关资料，被告知在市民政局档案室里，在一次次登门查阅、条分缕析中才收集到一些有价值的文件资料，而有关海葬活动的采访、报道的视频资料还是要靠自己百般求索方有所获。如今许多行业都在依托大数据团队和大数据技术，获取大数据资源，为行业发展服务。建立我们殡葬行业自己的大数据资料库，需要投入人力物力，更需要投入时间，但也正当其时。将与行业相关的资料，包括文字、书籍、图片、视频、音频进行搜集、保存、整理、分析、研究，既可供政府存档、企业借鉴，也可助社团参考、个人学习。

搭建殡葬文化研究交流平台同样重要。定期召开行业内部、跨省市、跨界的研讨会，很有必要。只有汇集各方智慧，踊跃建言献策，殡葬文化才能变成一个活化的文化源流，才能在前仆后继的传承和创新中与时俱进、生生不息。

 在璀灿的烟花，欢呼的人群声下，2016来了。它也会在新一轮的烟花和欢呼声中过去，成为历史。希望当我们翻过2016这一页的时候，不会因碌碌无为而怀抱遗憾，也不要因虚度岁月而心生悔恨。但愿我们的思考和行动都是箭有所指、劳有所获，都是真正有利于行业进步、有利于古园发展、有利于个人成长的脚踏实地之举。

转自：上海滨海古园